Employer Branding ist nur was für die großen Konzerne?
Von wegen!
Vor einiger Zeit hatte ich die Gelegenheit, für das Magazin von hooman Employe Marketing mit Nedo Varagic (Head of HR bei LAGERBOX, einem der führenden Selfstorage-Anbieter in Deutschland) zu sprechen. Und ich muss sagen: Das Gespräch hat mich wirklich begeistert.
Nicht, weil LAGERBOX ein DAX-Konzern wäre oder mit riesigem Budget arbeitet. Sondern im Gegenteil. Was Nedo und sein Team im Bereich Employer Branding, Recruiting und Mitarbeiterbindung auf die Beine gestellt haben, zeigt eindrucksvoll, dass starke Arbeitgebermarken keine Frage der Unternehmensgröße sind, sondern der Haltung und der Konsequenz.
Employer Branding: authentisch, messbar, wirksam
Gemeinsam mit der Employer Branding Beratung hooman Employer Marketing hat LAGERBOX eine EVP entwickelt, die nicht am Reißbrett entworfen wurde, sondern aus der gelebten Unternehmenskultur heraus entstanden ist. Der Claim „Hier ist dein Platz“ ist das Ergebnis und er wirkt. Mehr Bewerbungen, deutlich gesunkene Fluktuation, weniger Krankheitstage. Gemessen und belegt durch Kennzahlen wie Time to Hire, Cost of Hire und einen internen Happiness-Index.
Für mich ist das ein schönes Beispiel dafür, dass Employer Branding kein Luxus für große Marken ist, sondern ein echter Business Case für alle, die es ernst nehmen.
Das vollständige Interview gibt es im Magazin von hooman Employer Marketing: → Zum Interview