Die vielen HR-Touchpoints und ihr Zusammenspiel, werden von vielen Unternehmen nach wie vor unterschätzt. Für den Modern-Work-Blog von Workdate habe ich einen Übersichtsartikel geschrieben, der mir am Herzen liegt, weil er das Thema HR-Touchpoints strukturiert, das im HR-Alltag oft fragmentiert behandelt wird. Ich behandle im Beitrag jedoch die gesamte Mitarbeiterreise, von der Arbeitgebermarke bis zum Re-Hiring.
Die Grundidee dahinter ist einfach, aber wirkungsvoll. Jeder Kontaktpunkt zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden – ob Stellenanzeige, Onboarding-Phase oder das letzte Gespräch vor dem Abschied – prägt die Employee Experience. Wer die Vielzahl dieser Touchpoints als zusammenhängendes System versteht, sichert sich wichtige Wettbewerbsvorteile.
Strategischee Vorteile durch systemisches HR-Denken
Dazu gehören schnelleres und zielgerichteteres Recruiting, weil eine starke Arbeitgebermarke von Anfang an die richtigen Menschen anzieht. Eine kürzere Time-to-Productivity, weil strukturiertes Onboarding neue Mitarbeitende schneller handlungsfähig macht. Geringere Fluktuation, weil Engagement und Entwicklung nicht dem Zufall überlassen werden. Und schließlich eine bessere Reputation als Arbeitgeber – weil auch der Abschied zählt und ehemalige Mitarbeitende zu Botschaftern werden können, statt zu Kritikern.
Was den Artikel besonders macht
Der Beitrag gibt keinen oberflächlichen Überblick, sondern verlinkt für jede Phase einen eigenen, ausführlichen Artikel. Wer also wissen will, wie professionelles Offboarding aussieht, wie eine Feedbackkultur aufgebaut wird oder was Re-Hiring strategisch bedeutet, findet dort den direkten Einstieg.
Die Themen im Überblick:
- Employee Lifecycle,
- Employer Branding,
- Candidate Journey,
- Onboarding,
- Engagement und Entwicklung
- Feedbackkultur,
- Fehlerkultur,
- Personalentwicklung,
- Upskilling,
- Offboarding und Re-Hiring.
Zum vollständigen Artikel mit allen weiterführenden Links:
→ HR-Touchpoints im Modern Work Blog
Du möchtest mehr zu diesem Thema erfahren?
Oder hast du andere Fragen an mich?
Dann freue ich mich über eine Nachricht von dir!
📧 Mail